就労支援 統合失調症で働きたい…けど働けない場合の解決方法【がんばりたいけどがんばれない…】
統合失調症だけど、なんとか就職して働きたい、自分のペースで仕事をしたいと悩んでいる人。がんばっていても理解されない。どうがんばっていいのかもわからない。そんな状態になっていませんか？本記事では、リハビリテーションのセラピストである作業療法士が、統合失調症の方の就労支援や、身につけるべき能力などについて解説します。
備忘録
就労支援 就労支援 両立支援に当たっての5つの注意事項について【両立支援コーディネーターとしての心がけ】
両立支援コーディネーターが支援を行うにあたっていくつかの注意点があります。今回は両立支援における5つの注意事項について！
就労支援 就労移行支援事業所について【対象・利用料金・サービス内容・メリット、デメリットとは？】
障害を有していてもどうにか一般企業で働きたい…それを支援するサービスが“就労移行支援”といえます。今回はこの就労移行支援の対象や年齢、支援内容や利用する際のメリット、デメリットなどについて解説します！
QOL 老化現象の再考 【4つの老化現象の共通原則を軸に“老いること”を考える】
セラピストは特に“老化”について考えさせられると思います。今回はこの老化現象とはなにか？そして老化現象の共通原則について解説します。
就労支援 就労支援は“二方向性の支援”が重要という話【職業準備性が重要かなと】
就労支援の場合、どのような関わり方をすればよいのか迷うことがあります。今回は対象者と環境の二方向性の支援という切り口で解説します。
作業療法士が面接を行う上での 6つの注意点とは？【関係性の破綻にならないように…】
セラピストはクライアントと面接をする機会が多くありますが、その方法を間違えると関係性の破綻を招きかねません。注意点について解説します！
高次脳機能障害 展望記憶に影響を与える6つの要因について – 喫煙・飲酒・大麻・覚せい剤・遺伝・年齢
展望記憶が障害されると日常生活に大きな悪影響を及ぼしてしまいます。でもその要因って結構身近にあるんですよ…
就労支援 ハラスメントとは？【40種類のハラスメントとその予防方法について】
今はちょっとしたきっかけで「ハラスメント」になってしまう場合があります。被害者にも加害者にもならないようにするためには、そのハラスメントの知識を身につける必要があります。
DX 第4次産業革命と医療 【IoTが医療・介護・リハビリ分野へもたらす3つの恩恵について】
IoTは今後の医療や介護、リハビリ業界においても非常に重要になってきます。そこで今回はIoTの概要と、医療、介護業界への関わりについて
限定的作業分析とは？【特徴と注意点について】
作業分析を大きく分けた一つに“限定的作業分析”があげられます。今回はこの限定的作業分析について解説します！