就労支援における、環境に対する情報収集と連携方法について – 3つの情報収集対象とは？
就労支援では、環境を能力や特性に合わせるように調整するってことも重要です。今回は就労支援における、情報収集の方法について解説します。
制度
音楽療法について【資格や仕事内容、就職先などについて】
音楽を使って治療的介入をするセラピストである音楽療法士。今回はこの音楽療法士の資格や仕事内容、就職先などについて解説します。
本当のワークライフバランスってなんでしょうか？【ファミリーフレンドリーと男女均等推進度について】
ワークライフバランスって意味を聞くとしっかりと理解されている方って少ないような印象を受けます。そこで今回は改めて解説します！
介護に関する両立支援制度とは？ 【介護離職を防ぐために知っておくべきこと】
家族が病気や障害を有するようになり、急に介護をしなければならなくなった。でも仕事があるからなかなか手が回らない…という状況を解決するために介護における両立支援制度があります。そこで今回は『介護における両立支援制度』について解説します。
職業機能評価表について【脳卒中の復職支援に必要な評価項目とは？】
就労支援って何をすればいいの？って迷ってしまう作業療法士が多いようです。今回は職業機能評価表を軸に解説します。
障がい者を雇用することのメリット・デメリット【ビジネス、経営、マネジメント的な視点からの再考】
障害者を雇うことは企業の義務…とはいえ、業務遂行に大きな支障をきたしたり、利益につながらず事業そのものを圧迫するのであれば、それは「負担」とされてしまいます。本当に障害者の雇用を推進したいと願うなら、雇用する側である企業や事業主にとっての利益になるようにするのも、就労支援における重要な業務なのだと思います。そこで今回は障害者を雇うことでのいくつかのメリット、デメリットについて考えていきます。
用語 作業療法士による職業リハ、復職支援の現状と課題【私見多めです…】
就労支援に関わっている作業療法士の人って、かなり少ないらしいです。そこで今回は作業療法士による職業リハ、復職支援の現状と課題について。
作業療法士が中途障がい者の職場復帰、復職に関してできる6つの事【重要なのは”気づく”ってことかな…と】
脳卒中などの中途障がいへの就労支援を行っていると、ただ上肢機能やADL能力の向上だけではないんじゃないのかなって思わされます…。
ナチュラルサポートとは？【息の長い支援をするために必要な概念なんです】
障害者支援このナチュラルサポートの考え方って、決して職業リハビリの領域だけではいんです。今回はナチュラルサポートについて考えてみます。
働くことに関わる環境の特徴分類【6つの環境に分けられます】
働きたくないけど仕事はしなくてはいけない。その為にはコツが必要です。今回は働くことに関わる環境の特徴について解説します！