作業療法士として転職を考えたとき、「どの転職エージェントを選べば良いのか分からない」という方は少なくありません。
2025年現在、作業療法士の転職市場は求人数の増加と共に多様化しており、自分に合ったエージェント選びがキャリア成功のカギを握ります。
本記事では、求人数・サポート体制・評判などを徹底比較し、作業療法士に本当におすすめできる転職エージェントTOP5を厳選して紹介します。
全国対応型から地域特化型まで、強みが異なるエージェントを紹介することで、読者自身の希望条件や転職スタイルに合ったサービスが見つかるはずです。
転職を成功させたい作業療法士の方は、ぜひ参考にしていただければ幸いです。
作業療法士向け転職エージェントの選び方
転職を考える作業療法士にとって、信頼できる転職エージェントの選定は、キャリアの未来を左右する重要なステップです。
ここでは…
- 求人数・求人の質
- サポート体制・アドバイザーの質
- 非公開求人の有無と内容
- エリア対応力
- 職場情報の提供力・客観性
- アフターフォローの有無
- 自分のペースに合わせた対応
…について解説します。
求人数・求人の質
転職エージェントを選ぶ際には、まず取り扱っている求人数とその質を確認することが重要です。
病院やクリニック、介護施設、小児療育、訪問リハビリなど、作業療法士が働ける現場は多岐にわたります。
幅広い施設種別の求人を網羅しているエージェントであれば、選択肢が豊富になり、自分に合った職場を見つけやすくなります。
また、ただ数が多いだけでなく、職場の詳細情報が明示されている質の高い求人を扱っているかどうかも確認しましょう。
希望条件に合致する求人に出会う確率を高めるためにも、求人数と求人の質は大切な判断材料となります。
サポート体制・アドバイザーの質
転職活動をスムーズに進めるためには、キャリアアドバイザーの質が非常に重要です。
丁寧かつ迅速な対応ができるかどうか、面接対策や履歴書の添削、条件交渉まで親身にサポートしてくれるかを確認しましょう。
実際に利用した人の口コミや評価も参考になります。
自分の希望やライフスタイルをしっかりとヒアリングし、的確な提案をしてくれる担当者がいるかどうかで、転職の成功率が変わります。
信頼できるアドバイザーの存在は、転職活動中の不安を和らげてくれる大きな支えになります。
非公開求人の有無と内容
非公開求人とは、一般には出回らない、エージェントだけが取り扱う特別な求人です。
これらは好条件であることが多く、応募者が殺到しないようにあえて非公開にされている場合があります。
非公開求人を多数保有しているエージェントは、医療・福祉施設との強固なネットワークを持っている証拠でもあります。
自分では見つけられない求人に出会えるチャンスがあるのは、エージェント利用の大きなメリットのひとつです。
登録後すぐに非公開求人を紹介してもらえるかどうかも、判断基準になります。
エリア対応力
自分が働きたい地域に強いエージェントを選ぶことも重要です。
例えば、都市部の求人に特化したエージェントもあれば、全国対応で地方の求人も豊富に扱っているところもあります。
特定の都道府県やエリアに根ざした地域密着型エージェントは、その土地の医療事情や職場の雰囲気に詳しい傾向があります。
引っ越しを伴う転職やUターン・Iターン転職を検討している方にも心強い存在です。
希望する地域の求人に精通しているかどうかは、事前に確認しておくと安心です。
職場情報の提供力・客観性
エージェントのもう一つの大きな役割は、求人票だけでは分からない職場のリアルな情報を伝えてくれることです。
例えば、職場の人間関係や離職率、残業の実態、研修体制など、内部事情に詳しい担当者がいると転職後のミスマッチを防げます。
エージェントは多数の転職事例を抱えており、第三者として客観的に施設を評価してくれるのが強みです。
面接前に職場の雰囲気や注意点を事前に教えてくれることもあり、大きな安心材料となります。
情報の質と透明性が高いエージェントを選びましょう。
アフターフォローの有無
転職は入職がゴールではなく、その後の定着と満足度が重要です。
優良な転職エージェントは、入職後も相談に乗ってくれたり、職場での悩みに対応してくれたりするアフターフォロー体制が整っています。
特に新しい環境で不安を感じやすい最初の数ヶ月間に、気軽に連絡が取れるサポートがあると安心です。
「もし合わなかったらどうしよう」といった不安も軽減されます。
アフターサポートの有無は、公式サイトや口コミなどから事前に確認しておくことが大切です。
自分のペースに合わせた対応
転職活動は人によってペースが異なります。
在職中で忙しい人や、家庭の事情でゆっくり進めたい人にとって、エージェントが自分のペースに合わせて対応してくれるかは重要なポイントです。
連絡頻度を調整できたり、必要以上の催促がなかったりするエージェントは、精神的なストレスを感じにくくなります。
逆に、スピード感をもって進めたい人には、即対応可能なフットワークの軽い担当者が向いています。
自分の状況や性格に合った対応をしてくれるエージェントを選びましょう。
おすすめエージェントランキングTOP5
転職を考える作業療法士にとって、どのエージェントを選ぶかは成功の鍵を握る重要なポイントです。
ここでは…
- PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス）
- マイナビコメディカル（株式会社マイナビ）
- レバウェルリハビリ（レバレジーズメディカルケア株式会社）
- PTOTキャリアナビ（株式会社ヒトイキ）
- PT・OT・ST WORKER（株式会社トライトキャリア）
…について解説します。
PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス）
PTOT人材バンクは、作業療法士・理学療法士専門の転職エージェントとして、業界最大級の求人数と実績を誇ります。
全国対応のため、都市部から地方まで幅広い地域の求人を網羅しており、地方在住者にも心強いサービスです。
面談やオンライン施設見学、面接同行といったサポート体制が充実しており、特に初めて転職を考える方には安心感があります。
公開求人だけでなく非公開求人も豊富で、条件面でも好待遇の案件に出会える可能性が高いです。
実績あるエージェントで確実に転職活動を進めたい方に、最もおすすめできるサービスです。
マイナビコメディカル（株式会社マイナビ）
マイナビコメディカルは、就職・転職支援で知られるマイナビが運営する医療職専門の転職支援サービスです。
全国の求人を網羅しており、特に非公開求人の保有数が多いため、他では見つけられないような好条件の案件に出会えることもあります。
キャリアアドバイザーの対応は丁寧で、希望や適性を丁寧にヒアリングしたうえで提案してくれる点が評価されています。
面接対策、条件交渉、入職後のフォローまでサポートが充実しており、転職後も安心です。
大手ならではの安心感と支援体制を求める方にはぴったりのエージェントです。
レバウェルリハビリ（レバレジーズメディカルケア株式会社）
レバウェルリハビリは、急成長中の人材会社レバレジーズの医療部門が運営する転職エージェントです。
高時給・好条件の求人を多く扱っており、特に収入アップや条件改善を目的とした転職に強みを持ちます。
登録後の対応スピードが早く、手厚いサポート体制が魅力です。
比較的新しいサービスながらも、利用者満足度が高く、今後さらに拡大が期待される注目のエージェントです。
若手から中堅層まで幅広い層におすすめできるサービスといえます。
PTOTキャリアナビ（株式会社ヒトイキ）
PTOTキャリアナビは、首都圏と関西圏に特化した転職エージェントで、地域密着型のサポートが魅力です。
特に児童福祉施設や介護施設の求人が充実しており、分野に特化して転職を考えている方に向いています。
アドバイザーは専門性が高く、職場見学のセッティングやスピーディーな内定支援が可能です。
特定地域での転職を考えている方には、求人の質・対応力ともに安心して任せられるエージェントです。
地域密着ならではの詳しい情報提供もあり、ミスマッチの少ない転職をサポートしてくれます。
PT・OT・ST WORKER（株式会社トライトキャリア）
PT・OT・ST WORKERは、医療・福祉業界に特化した全国対応の転職支援サービスです。
幅広い地域・職種の求人を取り扱っており、都市部だけでなく地方の求人も充実しています。
経験者向けの求人はもちろん、新卒や第二新卒向けの求人も一部扱っており、キャリア初期の方にも対応可能です。
エージェントのサポートは丁寧で、ヒアリングを通じて希望に合った職場を提案してくれます。
医療・福祉に特化した視点で転職したい方にとって、頼れる存在です。
各エージェントの特徴・強み・評判まとめ
転職エージェント選びは、作業療法士のキャリア形成において重要な分岐点となります。
ここでは…
- PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス）
- マイナビコメディカル（株式会社マイナビ）
- レバウェルリハビリ（レバレジーズメディカルケア株式会社）
- PTOTキャリアナビ（株式会社ヒトイキ）
- PT・OT・ST WORKER（株式会社トライトキャリア）
…について解説します。
PTOT人材バンク（株式会社エス・エム・エス）
PTOT人材バンクは、業界最大級の求人数と信頼性のあるサポート体制を備えた転職エージェントです。
約15,000件以上の公開求人に加え、多数の非公開求人を保有しており、病院・施設・訪問リハビリなど幅広い選択肢があります。
利用者一人ひとりに親身に対応し、LINEや電話でのコミュニケーションもスムーズで、初めての転職でも不安なく進められます。
「機械的な求人紹介ではなく、しっかり話を聞いてくれる」「転職後のフォローが丁寧」といった評価が多く見られます。
特に丁寧なヒアリングと的確な求人提案が、利用者から高く評価されており、安心して利用できるエージェントです。
マイナビコメディカル（株式会社マイナビ）
マイナビコメディカルは、大手マイナビが運営する医療系専門の転職支援サービスで、求人数と求人の質が非常に高い点が特長です。
全国規模で約14,000件以上の求人を保有しており、非公開求人も多く、幅広いニーズに対応しています。
アドバイザーの対応も丁寧で、希望条件やキャリア志向をしっかりヒアリングしてくれる姿勢が好評です。
総合満足度は5段階評価で4.1点と高評価ですが、「転職後のサポートがやや薄い」という声も一部あります。
とはいえ、大手ならではの信頼感と情報量の豊富さが魅力で、安心して利用できるエージェントの一つです。
レバウェルリハビリ（レバレジーズメディカルケア株式会社）
レバウェルリハビリは、高年収・好条件の求人に強みを持つ急成長中の転職エージェントです。
スカウト機能や手厚いサポート体制が整っており、こちらの希望に合わない求人を無理に勧められることが少ないのも安心です。
「高収入の求人が多く、話をよく聞いてくれる」といった好意的な評判が目立つ一方で、「電話がしつこい」「連絡のタイミングが合わない」といった声もあります。
サポートの質には若干のばらつきがあるものの、条件面を重視する方には特におすすめです。
転職による待遇改善やキャリアアップを目指す作業療法士には、ぜひ検討してほしいエージェントといえます。
PTOTキャリアナビ（株式会社ヒトイキ）
PTOTキャリアナビは、特に首都圏・関西圏に強い地域密着型のエージェントとして、多くの利用者から高評価を得ています。
非公開求人を多数抱えており、児童福祉施設や介護施設など、特定の分野に特化した求人も豊富です。
担当アドバイザーは専門知識が豊富で、面接対策や書類添削などを丁寧に行ってくれるため、初めての転職でも安心です。
「希望に合った求人を紹介してくれた」「年収アップに成功した」といった口コミも多く、サポートの質に定評があります。
効率的に転職を進めたい方や、じっくりキャリア相談をしたい方に向いているエージェントです。
PT・OT・ST WORKER（株式会社トライトキャリア）
PT・OT・ST WORKERは、全国対応で医療・福祉業界に特化した転職エージェントとして、多くの求人数を誇ります。
公開・非公開求人ともに豊富で、実際に働いている作業療法士の声や内部情報を提供してくれる点が大きな魅力です。
担当者が入職後の条件ミスマッチを防ぐため、条件書の作成やアフターフォローを行うなど、手厚いサポート体制があります。
「希望条件に沿った求人紹介」「子育てとの両立を考慮してくれる」といった声が多く見られますが、一方で「決断を急かされた」「電話営業が多い」との口コミもあります。
情報提供力とサポート体制を重視する方には適したサービスですが、対応スタイルが自分に合うかは事前に見極めが必要です。
登録から内定までの流れと注意点
転職エージェントを利用する際は、登録から内定、入職後までの流れを事前に把握しておくことが大切です。
ここでは…
- 転職エージェントに登録
- 初回面談（キャリアカウンセリング）
- 求人紹介
- 応募・書類添削
- 面接対策・面接
- 内定・条件交渉
- 入職・アフターフォロー
…というステップで解説します。
転職エージェントに登録
転職活動の第一歩は、希望する転職エージェントへの登録です。
作業療法士専用のエージェントであれば、所持資格や勤務経験を入力するだけで、数分で登録が完了します。
登録時には希望の勤務地や働き方、転職希望時期、勤務形態などを具体的に記入すると、その後のマッチング精度が高まります。
登録後は早ければ当日〜数日以内に担当者から連絡が入り、今後の面談日程などの調整に進みます。
このステップは最も手軽で、複数のエージェントに登録して比較することも可能です。
初回面談（キャリアカウンセリング）
登録後に行う初回面談では、キャリアアドバイザーと対話を通して希望条件やキャリアの方向性を明確にしていきます。
面談は電話・Zoom・対面などで実施され、これまでの経験、得意分野、職場の希望などを丁寧にヒアリングしてもらえます。
漠然とした転職理由でも、アドバイザーとの会話で自分の希望や課題が整理されることが多くあります。
遠慮せずに悩みや不安を伝えることで、より的確なサポートを受けることができ、マッチ度の高い求人提案につながります。
初回面談は転職成功のカギとなるため、事前に自己分析をして臨むと効果的です。
求人紹介
面談内容をもとに、担当者から希望や適性に合った求人が複数紹介されます。
紹介される求人には、エージェント独自の非公開求人や好待遇求人も含まれており、自分では見つけられない案件に出会える可能性があります。
職場の人間関係や雰囲気、離職率など内部情報も提供してもらえるため、応募前に具体的な職場像をイメージできます。
気になる求人があれば、施設見学を申し込むことも可能で、実際の職場環境を確認することができます。
自分の希望とずれている場合は遠慮せずにフィードバックすることで、より精度の高い求人提案が受けられます。
応募・書類添削
応募を希望する求人が決まったら、履歴書や職務経歴書の作成に進みます。
多くのエージェントでは書類のテンプレート提供や添削指導があり、内容や表現をより魅力的に仕上げるサポートが受けられます。
特に未経験分野への挑戦やブランクがある場合は、アピールポイントの整理が重要です。
応募はエージェントを通して行うため、直接施設とやり取りする必要はなく、日程調整も任せられます。
書類の完成度が面接通過率に直結するため、この段階で丁寧に取り組むことが成功の鍵です。
面接対策・面接
応募後は、施設との面接に向けた対策に入ります。
エージェントは過去の質問傾向やポイントを共有してくれるため、効率的に準備を進められます。
模擬面接を実施するサービスもあり、想定問答の練習やフィードバックを通じて自信を持って本番に臨めます。
面接日程の調整はエージェントが行い、同行やオンラインでの同席をしてくれるケースもあります。
不安を減らし、本来の自分らしさを伝えるためにも、エージェントの面接サポートは積極的に活用しましょう。
内定・条件交渉
面接通過後、内定が出ると、給与・勤務時間・待遇面などの条件交渉フェーズに入ります。
直接言いにくい内容も、エージェントが代行して施設と交渉してくれるため、希望を伝えやすいのが利点です。
特に年収アップや残業の有無、休日数など、働き方に直結する条件はしっかりと確認しましょう。
条件がまとまると雇用契約書が交わされ、入職日なども調整されていきます。
納得のいく条件でスタートするためにも、妥協せず交渉できるこのステップは非常に重要です。
入職・アフターフォロー
入職が決定した後も、エージェントによるサポートは継続されます。
「入ってみたら聞いていた条件と違った」「人間関係に不安がある」といった事後トラブルにも相談できる体制が整っていることが多いです。
また、退職時の書類や引き継ぎについても、必要であればアドバイスが受けられます。
エージェントによっては、入職後1ヶ月・3ヶ月の定期フォローを実施しているところもあり、安心して新しい職場に馴染むことができます。
入職がゴールではなく、定着までを見据えたサポートが受けられる点も、エージェント利用の大きなメリットです。