講座 義務化された“合理的配慮”を知ることは、自分たちにとってもメリットがあるんです。
障害を持つ人へ配慮することって当たり前なことって感覚でしたが、「合理的配慮」という言葉で法律にも義務化されているんです。解説します！
就労支援
講座 講座 就労支援における動機とインフォームドコンセント・チョイスの重要性について
仕事って強制されたら働きたくなる…。それは当然ですよね。そこで今回はインフォームドチョイスという考え方についても解説します。
講座 システマティックインストラクションとは？ 【 “モノ覚えが苦手”とされる相手への“教え方”】
指導や教育に関して、「その人なりの方法」や「経験」に任せてしまうと非常に人によって差がでてしまい致命的とも言えます。
そこで今回は指導する、教育することを体系的にした手法である「システマティックインストラクション」について解説します。
講座 IPS(個別就労支援プログラム)とは？ 【 特徴・目的・原則について】
就労支援のプログラムにおいて、現在主流なものはIPS（個別就労支援プログラム）と呼ばれるものになります。
本記事ではこのIPSについて解説します。
講座 仕事がうまくいかない時こそ心がけたい7つの習慣【考え方を変えるのです…】
仕事でミスをすると、とにかく落ち込んでしまいます。今回は「仕事がうまくいかない時こそ心がけたい7つの習慣」について！
講座 就労継続支援A型とは？【対象・利用料金・平均工賃・作業内容・メリット、デメリットについて】
障害を持つ人への就労支援のサービスでも、雇用契約を結ぶことで生産活動の場を提供しながらその知識や能力を向上させるのが“就労継続支援A型”になります。
今回はこの就労継続支援A型の特徴やどのような人を対象にしているのか、また気になる平均工賃（賃金）や利用する際のメリット、デメリットについて解説します！