講座 ハラスメントとは？【40種類のハラスメントとその予防方法について】
今はちょっとしたきっかけで「ハラスメント」になってしまう場合があります。
被害者にも加害者にもならないようにするためには、そのハラスメントの知識を身につける必要があります。
就労支援
講座 講座 就労移行支援事業所について【対象・利用料金・サービス内容・メリット、デメリットとは？】
障害を有していてもどうにか一般企業で働きたい…それを支援するサービスが“就労移行支援”といえます。
今回はこの就労移行支援の対象や年齢、支援内容や利用する際のメリット、デメリットなどについて解説します！
講座 障がい者を雇用することのメリット・デメリット【ビジネス、経営、マネジメント的な視点からの再考】
障害者を雇うことは企業の義務…とはいえ、業務遂行に大きな支障をきたしたり、利益につながらず事業そのものを圧迫するのであれば、それは「負担」とされてしまいます。
本当に障害者の雇用を推進したいと願うなら、雇用する側である企業や事業主にとっての利益になるようにするのも、就労支援における重要な業務なのだと思います。
そこで今回は障害者を雇うことでのいくつかのメリット、デメリットについて考えていきます。
講座 Spilker B.によるQOLの定義モデルについて【生活の質を構成する5つの項目とは？】
本記事ではQOLの定義でも有名な“Spilker B.”によるQOLの定義モデルについて解説します。
このQOLの定義モデルを枠組みとして使用することで、クライアントのQOLをあげるための方法を見つける事ができると思います。
講座 ライフキャリア・レインボーとは？【意味・歴史・構成する3つの要素について】
働き方改革によって、仕事やキャリアを考え直すことが増えたかと思います。今回はライフキャリアレインボーという考え方について解説します。
講座 就労支援は“二方向性の支援”が重要という話【職業準備性が重要かなと】
就労支援の場合、どのような関わり方をすればよいのか迷うことがあります。今回は対象者と環境の二方向性の支援という切り口で解説します。
講座 両立支援の三大テーマについて【働き方改革の9つのテーマと両立支援の関係】
両立支援コーディネーターとして、どのような課題を抱えている人を対象にするのか？というのは明確にしておかないといけません。
今回はこの職業生活との両立の三大テーマについて解説します。
講座 本当のワークライフバランスってなんでしょうか？【ファミリーフレンドリーと男女均等推進度について】
ワークライフバランスって意味を聞くとしっかりと理解されている方って少ないような印象を受けます。そこで今回は改めて解説します！
講座 ナチュラルサポートとは？【息の長い支援をするために必要な概念なんです】
障害者支援このナチュラルサポートの考え方って、決して職業リハビリの領域だけではいんです。今回はナチュラルサポートについて考えてみます。
講座 作業療法士による職業リハ、復職支援の現状と課題【私見多めです…】
就労支援に関わっている作業療法士の人って、かなり少ないらしいです。そこで今回は作業療法士による職業リハ、復職支援の現状と課題について。