両立支援

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両立支援コーディネーターが支援する3種類の対象者とは?【就労にはそもそも意欲が必要なんです…】

職業生活支援には、どのような対象者なのか把握する必要があります。今回は両立支援コーディネーターが支援する3種類の対象者について!
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両立支援の三大テーマについて【働き方改革の9つのテーマと両立支援の関係】

両立支援コーディネーターとして、どのような課題を抱えている人を対象にするのか?というのは明確にしておかないといけません。 今回はこの職業生活との両立の三大テーマについて解説します。
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両立支援における労働者・医療・職場それぞれが抱える課題について

病気を抱えても仕事をしたい、クライアントの職業生活を支援したい、病気でも仕事を続けようとしてくれる社員を抱える職場の一助になれれば…
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介護に関する両立支援制度とは? 【介護離職を防ぐために知っておくべきこと】

家族が病気や障害を有するようになり、急に介護をしなければならなくなった。 でも仕事があるからなかなか手が回らない…という状況を解決するために介護における両立支援制度があります。 そこで今回は『介護における両立支援制度』について解説します。
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妊娠、出産、育児における両立支援制度とは?【知っておくべき利用可能な制度について】

両立支援の3つのテーマのうちのひとつにある“妊娠、出産、育児”ですが、昔と比較すると様々な環境が整ってきたようにも感じますが…それでも当事者は「両立しにくい」という場面があると言います。 そこで今回は『妊娠、出産、育児における両立支援制度』について解説します。
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治療における両立支援制度とは? 【有給・傷病休暇・病気休暇・時差出勤やテレワークについて】

なにかしらの病気にかかってしまっても、仕事を辞めずに働き続ける事は経済面だけでなく心理面や社会参加という観点からも非常に重要なことになります。 そこで今回は両立支援でも、治療をしながらでも仕事を辞めずに働き続けることができるために利用できる両立支援制度について解説します。
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両立支援に当たっての5つの注意事項について【両立支援コーディネーターとしての心がけ】

両立支援コーディネーターが支援を行うにあたっていくつかの注意点があります。今回は両立支援における5つの注意事項について!
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両立支援コーディネーターの資格を作業療法士が取得するメリットについて【実際に取得してわかったんです…】

働き方や働きにくさを支援するための両立支援コーディネーター。この資格を作業療法士が取得するメリットについて解説します!
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両立支援コーディネーターが必要な理由と求められる能力とは?【どんな支援をしたらよいのか迷わないために…】

両立支援コーディネーターにはどんな能力が必要でしょうか?今回はコーディネーターが必要な理由と、求められる能力について解説します。