講座 ストレングスモデルとは? 【概要・メリット・種類などについて】
障害を持つ方のリハビリでも、特に就労支援の場合は医学モデルでは限界なんです。そこでこのストレングスモデルが必要なんです！
就労支援
講座 講座 就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型それぞれの違いについて【似ているようで、全然違うんです】
就労移行支援、A型就労継続支援、B型就労継続支援…違いが分かりにくいといえばわかりにくいです。なので、今回は解説します！
講座 就労支援が成立するために必要な4つ前提条件について【きちんと同じ方向、向いていますか？】
就労支援を行う場合、クライアント側と同じ方向を向いていないと温度差が生まれてしまいます。今回は就労支援に必要な4つの前提条件について!
講座 place-then-trainモデルとは？ 【就労支援のモデルとしてのトップダウンアプローチ】
就労支援を行う際、トップダウンの方法が有効とされています。
これは“place-then-trainモデル”と呼ばれています。
本記事ではこの“place-then-trainモデル”について解説します。
講座 脳卒中発症後の復職の現状と特徴について【就労支援の阻害因子とは？】
脳卒中発症後のクライアントの復職、職場復帰という課題解決、支援も必要について、今回手に入る報告や論文のなかからまとめてみました！
講座 理想の仕事をするために必要な3つの要素とは？【「生活のため」だけでは長続きしないんです】
「何のために働いているの？」って聞くと、大抵「生活のため」って答えが返ってきます。わかりますけど、それだけではなんだか寂しいですよね。
講座 作業療法士が中途障がい者の職場復帰、復職に関してできる6つの事【重要なのは”気づく”ってことかな…と】
脳卒中などの中途障がいへの就労支援を行っていると、ただ上肢機能やADL能力の向上だけではないんじゃないのかなって思わされます…。
講座 百姓という働き方のすすめ【いろんなことを掛け合わせることが強みになるのかなと】
働き方やパラレルキャリア、副業なんてことを考えると、百姓という働き方がしっくりきます。今回は百姓という働き方について！
講座 就労支援の対象者を評価する際の3つの条件とは？
今回は作業療法士が就労支援のクライアントを評価する場合、どのようなポイントを評価すればよいのかについて項目にわけて解説します。
講座 両立支援コーディネーターが支援する3種類の対象者とは？【就労にはそもそも意欲が必要なんです…】
職業生活支援には、どのような対象者なのか把握する必要があります。今回は両立支援コーディネーターが支援する3種類の対象者について！