講座 就労支援における、環境に対する情報収集と連携方法について – 3つの情報収集対象とは？
就労支援では、環境を能力や特性に合わせるように調整するってことも重要です。今回は就労支援における、情報収集の方法について解説します。
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検査 認知症高齢者の日常生活自立度 – 目的・項目・判断基準・注意点について
認知症の高齢者にかかる介護の度合いを分類した「認知症高齢者の日常生活自立度」。本記事では定義や目的、基準や注意点について解説します。
講座 日常生活用具給付制度と補装具支給制度の違い【行政の補助制度についてです】
福祉用具や補装具が必要な時、ネックになってくるのがコストの問題。今回は日常生活用具給付制度と補装具給付制度の違いについて解説します。
講座 “排泄ケア”が十分に取り組まれていない2つの理由【教育と制度の問題が大きいかなと…】
“排泄”は非常にプライベートな問題から早急な対処が必要です。今回は排泄ケアが十分に取り組まれていない2つの理由について解説します。
講座 職業機能評価表について【脳卒中の復職支援に必要な評価項目とは？】
就労支援って何をすればいいの？って迷ってしまう作業療法士が多いようです。今回は職業機能評価表を軸に解説します。
講座 音楽療法について【資格や仕事内容、就職先などについて】
音楽を使って治療的介入をするセラピストである音楽療法士。今回はこの音楽療法士の資格や仕事内容、就職先などについて解説します。
講座 作業療法士がセミナーやワークショップを就労支援プログラム化する有用性【知恵を知識化するってこと】
就労支援事業では様々なワークショップが支援プログラムとして行われています。ここに作業療法士は貢献できるのではないでしょうかね？
講座 作業療法士が中途障がい者の職場復帰、復職に関してできる6つの事【重要なのは”気づく”ってことかな…と】
脳卒中などの中途障がいへの就労支援を行っていると、ただ上肢機能やADL能力の向上だけではないんじゃないのかなって思わされます…。
講座 就労移行支援事業所について【対象・利用料金・サービス内容・メリット、デメリットとは？】
障害を有していてもどうにか一般企業で働きたい…それを支援するサービスが“就労移行支援”といえます。
今回はこの就労移行支援の対象や年齢、支援内容や利用する際のメリット、デメリットなどについて解説します！
講座 障がい者を雇用することのメリット・デメリット【ビジネス、経営、マネジメント的な視点からの再考】
障害者を雇うことは企業の義務…とはいえ、業務遂行に大きな支障をきたしたり、利益につながらず事業そのものを圧迫するのであれば、それは「負担」とされてしまいます。
本当に障害者の雇用を推進したいと願うなら、雇用する側である企業や事業主にとっての利益になるようにするのも、就労支援における重要な業務なのだと思います。
そこで今回は障害者を雇うことでのいくつかのメリット、デメリットについて考えていきます。